Le jour où tout a basculé
Certaines expériences restent gravées dans la mémoire. Il y a 3 ans, pleine d’espoir et fraîchement arrivée dans le milieu pro en France, je voulais simplement construire mon avenir dans l’informatique. Ce stage, censé m’ouvrir des portes, m’a plutôt confrontée à un recrutement absurde, où promesses, valeurs et respect semblaient totalement absents.
Le visage d’un recrutement absurde
Pendant le stage, je donnais tout.
Je réalisais des choses jamais vues en cours, j’étais investie à fond.
Et les promesses pleuvaient :
« Prévois un logement, c’est OK pour nous, pour l’alternance, tu peux quitter ta ville… »
Tout semblait parfait.
Sauf qu’un détail manquait : le contrat signé.
Le dernier jour, tout bascule
Le dernier jour de stage, à 17h (oui, 17h 😅), une apprentie m’annonce que l’alternance n’est finalement pas possible.
Le motif ?
👉 Ma religion. 😳
Le soir même, la recruteuse m’appelle :
« Allô, ça va ? »
Moi : « Oui. »
Elle : « Alhamdoulilah. Bien rentrée ? »
Moi : « Oui. »
Elle : « Alhamdoulilah. »
Alors oui, je suis musulmane. Mais ce genre d’attitude m’a profondément choquée.
Cette hypocrisie déguisée en bienveillance est typique d’un recrutement absurde.
🎭 L’absurdité à son comble
Durant le stage, elle m’avait aussi dit :
« Pour qu’on puisse te prendre, il faudrait que tu sois inscrite dans la même école où moi j’étais à l’époque. »
L’absurdité totale.
Et comme si ce n’était pas assez :
« Il aurait fallu faire une consultation spirituelle, une stikara. »
Pour rappel, la stikara est une prière dans la tradition musulmane destinée à demander à Dieu la meilleure orientation dans un choix important.
Une belle démarche spirituelle, mais qui n’a rien à faire dans un recrutement.
Ce que m’a appris ce recrutement absurde
💡 Leçon : ne jamais s’engager pour le futur sans signature.
Et surtout, s’assurer que nos valeurs soient alignées avec celles de l’entreprise avant de dire oui à quoi que ce soit.
Avec le recul et face au mindset déplorable de cette recruteuse :
« Finalement, je suis ravie qu’ils ne m’aient pas prise. »
Message aux recruteurs
- Vous n’avez aucun droit d’imposer vos croyances ou de mêler la spiritualité à vos décisions professionnelles.
- Le recrutement doit reposer sur les compétences, la motivation et la transparence.
- Le respect, la clarté et la bienveillance ne sont pas des options : ce sont les bases du professionnalisme.
Se protéger face à un recrutement absurde
Cette expérience m’a profondément marquée :
déception, perte de confiance, remise en question…
Mais elle m’a aussi appris à me protéger, à poser mes limites et à exiger le respect que tout candidat mérite.
Et surtout, à comprendre que le silence peut parfois être la meilleure réponse.
Parce qu’après tout ça, ça voulait garder contact…
Mais avec le recul, quand une relation professionnelle devient toxique, mieux vaut garder ses distances.
Parfois, le silence est une arme.
❓Et toi, tu aurais réagi comment face à une telle absurdité ? Dis-moi tout en commentaire 👇
#Stage #Alternance #BTS #Informatique #Recrutement #Respect #Éthique #Diversité #ÉgalitéDesChances #Carrière #JeunesProfessionnels #Leadership
Articles vie pro
Harcèlement moral : comprendre et reconnaître
Une violence invisible Le harcèlement moral est une forme de violence silencieuse, souvent méconnue mais profondément destructrice. Qu’il survienne au…
Sanctions du racisme en France : le cas Hapsatou Sy
Racisme et Sanctions Le racisme est interdit par la loi en France. La justice sanctionne les injures, les diffamations et…
Impact du racisme : ce que ça provoque !
Le racisme nous affecte Le racisme ne touche pas seulement ceux qui sont directement visés. L’impact du racisme se fait…
Ton avis compte
Qu’as-tu pensé de cet article ? Partage ton avis en commentaire et ou témoigne sur une de tes expériences !
Par ici
👋 Merci d’être là et de prendre le temps de lire ces lignes.